Число женщин, которые занимают руководящие должности в российских компаниях в двое больше, чем в американских.

Число женщин, которые занимают руководящие должности в российских компаниях  в двое больше, чем в американских.

Россия находится на первом месте в этом рейтинге, так как здесь 43% топ-менеджеров являются представителями слабой половины человечества.

Далее идут прибалтийские государства - Латвия - 41%, Литва - 39% и Эстония -37%. Грузия и Армения находятся на следующей позиции с показателем в 35%.

В это же время показатели количества женского пола в руководящем составе компаний в США и Испании находятся на среднем уровне и составляют 22%. В остальных государствах Западной Европы женщин еще меньше. В Великобритании этот показатель 20%, в Дании и Германии - 14%, в Швейцарии - 13%, а в Нидерландах 10% представителей женского пола занимают высокие должности в компаниях.

Кроме того, Европа в меньшей степени  склонна к тому, чтобы прекрасный пол входил в состав руководства, об этом свидетельствуют исследования.  Например, 71% датских компаний не имеет ни одной женщины в руководстве компаний, далее идет Германия с результатом 67%.

В странах, которые входят в emerging markets больше всего женщин-руководителей в Индонезии - 41%, дальше Филиппины - 40%, в Китае и Таиланде - 38%. Кроме Европы, в число государств, где женщин-руководителей крайне мало, входят Индия и ОАЭ - 14% и Япония, где всего 9%.

В целом по всему миру 24% топ менеджеров женского пола. Больше всего женщин возглавляют кадровые службы (25%) или занимают должность главного финансового директора (23%). Всего в 12% компаний мира главным исполнительным директором или управляющим директором является женщина.