Госдума рассмотрит законопроект о банкротстве предприятия при долгах по зарплате

Для рассмотрения в Госдуме был направлен законопроект "О внесении изменений в статью 4.5 кодекса РФ об административных правонарушениях и федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)". Он предназначен для повышения ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты.

Согласно законопроекту, работники или бывшие работники имеют право инициировать дело о банкротстве. При этом в список признаков банкротства будет включена задолженность по заработной плате. Документ уточняет используемую в законе о банкротстве в связи с этим терминологию.

Проектом нормативного акта предусматривается "введение обязанности руководителя должника обратиться с заявлением должника в арбитражный суд при наличии не погашенной свыше трех месяцев" по причине недостатка денег на выплату задолженности по зарплате.

Законопроект выделяет "требование об оплате труда работников (бывших работников), относящихся к требованиям по текущим платежам, отдельно во вторую очередь текущих требований и соответственно выделение остальных требований второй очереди в новую третью очередь".

Проектом нормативного акта предусматривается уточнение последовательности  удовлетворения требований кредиторов, которые не имеют отношения к требованиям по настоящим платежам.

"Из первой очереди исключены требования о компенсации морального вреда, в составе второй очереди сформированы три подочереди", - сообщается в релизе.

Минтруда, которое разработало законопроект, полагает, что благодаря его принятию работодатели получат дополнительный стимул своевременно выплачивать заработную плату под угрозой банкротства, что позволит в большем объеме удовлетворить  требования работников об оплате труда, если работодатель признан банкротом.

Законопроект предлагает внести поправки в статью 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которые предусматривают большой срок, до одного года, предназначенный для  вынесения постановления по делу об административном правонарушении из-за невыплаты заработной платы.