Кредиты чаще одобряются чиновникам и военным. В аутсайдерах строители, охранники и риелторы

Любопытная статистка появилась на этой неделе в сети.   Оказывается, самыми успешными кредитополучателями  в Росси являются чиновники и военные. За ними в первой пятерке популярных  у кредитных специалистов профессий следуют преподаватели и финансисты. Наименее надежными сточки зрения банков заемщиками являются  представители строительной индустрии, охранники и риелторы.   При этом в банках уточняют, что профессия  заемщика не является основным фактором при принятии решения о выдаче кредита. Однако при  возникновении спорной ситуации она может помочь определить исход дела.

Опрос, проведенный журналистами  среди сотрудников банков России, показал, что  наибольшим доверием у кредитных специалистов пользуются российские чиновники и военные. Это самая надежная категория  заемщиков, которая намного чаще, чем остальные группы граждан, получает  разрешение на кредит.    По статистике, составленной  на основе данных FPS,  займ  получают два чиновника их трех (приблизительно 70%). Следующими по надежности  с точки зрения банка являются военные, они получают  разрешение на кредит в 66,9% случаев.  Преподавателям выдают кредиты в 65,5% случаев, финансистам – в 64%.  Самими ненадежными кредитополучателями являются представители строительной отрасли:  им отказывают в 56% случаев. Охранники и риелторы также не пользуются популярностью у банков. Они получают отказ в 54% и 52% случаев соответственно.

Людей творческих специальностей (писателей, художников, фотографов и т.д.)   в банках также  не особо жалуют.  Только  каждый второй художник  получает кредит. Эта зависимость прослеживается на протяжении всех последних лет. Эксперты говорят о том, что  именно чиновники  и военные, находящиеся на попечении у государства, сегодня являются наиболее предсказуемыми с точки зрения финансовых перспектив и платежеспособности. Строители и художники, напротив,   часто оказываются неспособны возвратить долг банку  из-за специфики их работы, сезонности, особого порядка начисления гонораров.